Anaïs Bove
La Cour de cassation valide le barème de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
Par deux avis rendus le 17 juillet 2019, la formation plénière de la Cour de cassation vient de déclarer que le barème applicable à
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Anaïs Bove
4 avr. 20202 Min
Comment se passe un procès en droit du travail ? (Luxembourg)
Au Luxembourg, il existe deux procédures en droit du travail : la procédure dite de "référé" (rapide) devant le Président du Tribunal du
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Anaïs Bove
4 avr. 20201 Min
Un salarié me réclame le paiement d'heures supplémentaires : comment réagir ? (France)
Contrairement au Luxembourg, le simple décompte unilatéral du salarié (non cadre dirigeant) peut suffire à prouver qu'il a effectué des
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Anaïs Bove
4 avr. 20201 Min
Un salarié me réclame le paiement d'heures supplémentaires : comment réagir ? (Luxembourg)
Un de vos salariés, qui n'est pas cadre, vous réclame le paiement d'heures supplémentaires. Il doit prouver deux éléments : - la prestation
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Anaïs Bove
4 avr. 20201 Min
Renouvellement de la période d'essai du contrat de travail (France)
Publié le 11/10/2017 - Mis à jour le 27/08/2018 En France, la période d'essai d'un contrat de travail peut être renouvelée si 3...
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Anaïs Bove
4 avr. 20203 Min
L'usage d'internet au travail (Europe : Cour Européenne des Droits de l'Homme)
A l'heure où certains d'entre nous souffrent de "nomophobie" (peur excessive d'être séparé de son téléphone portable) et où nous ressentons
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Anaïs Bove
4 avr. 20206 Min
Le guide juridique des relations de travail (France)
Le Code du travail français s'applique aux relations entre employeurs de droit privé et leurs salariés. L'article L1111-1 du même code
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Anaïs Bove
4 avr. 20203 Min
Prolongement de la maladie du salarié et licenciement avec effet immédiat concomitant (Luxembourg)
Il est de principe que la date d'un licenciement avec effet immédiat soit la date de sa notification lorsque la lettre de licenciement est
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Anaïs Bove
4 avr. 20201 Min
Dommage causé par le salarié à l'employeur (Luxembourg)
Un de vos salariés cause un dommage à votre entreprise (casse, accident de voiture...) et vous décidez de lui retirer le montant du
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